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　　樂競體育先來探討下健身教練未來的發(fā)展空間吧。因為如果一份職業(yè)沒有發(fā)展空間的話那只是勞動力廉價的體現(xiàn)。由于健身市場的迅速發(fā)展，越來越多的人走進健身房，健身房也是越開越多。那么對于健身教練的需求也越來越大。健身教練培訓機構每年向市場供應的人才遠遠小于市場的需求樂競體育。

　　最近幾年來健身行業(yè)蓬勃發(fā)展，2014年在北京的健身房大概700多家，到2015年已經(jīng)達到1200多家。賽普健身學院2014年畢業(yè)的私人健身教練1600位左右。一個健身房就算標準的12個私教。500家新增的健身房就需要6000個健身教練。所以健身教練的培訓遠遠小于健身房的發(fā)展速度。目前全國的健身房已達到7萬余家。

　　若按會員數(shù)量計數(shù)健身教練的市場需求數(shù)量的線年我國走進健身房開卡健身的人數(shù)已超過一千萬人，若果一個教練服務3名會員，那至少也得需要300萬名教練以上才能滿足市場需求。而目前全國的教練加起來卻不到30萬，只有需求的十分之一。由此可見做私教的未來發(fā)展一片光明。更別忘了健身房的數(shù)量與走進健身房的人每年數(shù)量都在翻倍的增漲。

　　面對迅速擴張的健身房，對健身教練的需求不言而喻，同時由于門店的增加，對健身房的管理人才更是嚴重缺乏，一家店好做，但是4,5家或是更多家，就不是那么容易了。老板在選擇管理人才的時候樂競體育，當然是選擇懂這行，并在這行業(yè)有一定成就的人。

　　關于健身房健身教練工資高不高？現(xiàn)在健身房越開越多，所以在健身房里誕生了一種職業(yè)叫健身教練。這是隨著去健身房鍛煉的人越來越多后，大家才知道的。那么對于這種高大上的職業(yè)，很多人還是不太了解樂競體育。下面我來講下工資收入（私人健身教練）。

　　1：底薪。私人健身教練屬于全日制工作。根據(jù)國家勞動法規(guī)定，自然是有保底工資的。這也根據(jù)你選擇的健身房所在地區(qū)和健身房的檔次高低有所區(qū)別。一般底薪在2000左右。

　　2：銷售提成。健身房的私人健身教練是屬于額外付費項目，這個是根據(jù)顧客的意愿和健身的目標而進行自我消費的樂競體育。所以這就要求私人健身教練準確找出顧客的健身需求，并用自己的專業(yè)知識為顧客量身制定訓練計劃和飲食計劃。當和顧客達成共識后并成交。做為健身教練，可以拿到總銷售額的百分之十左右（具體看健身房的銷售提成方案）。

　　3：課時提成。當顧客選擇了你為他制定健身計劃后，所有的健身事宜都是你來安排，具體到每個動作，每一分鐘。所有這就要私人健身教練在上課的過程中，一對一進行指導，這時就會有課時提成。一般課時提成是你課時費的40%左右。

　　總的來說，健身房里的私人健身教練工資就是這三部分。那么所占的比例一般是2:2:6。所以私人健身教練的工資一般在1.5萬左右。如果你肯努力和付出，2-3萬也是沒有問題的。

　　那么如何成為一名健身教練呢？首先要有相關的證書，證書從何而來？那肯定是要進過專業(yè)培訓考核的樂競體育。學健身到賽普賽普健身學院是中國唯一一家專注于培訓“全能私人教練專家”的職業(yè)技能學院，學院立足于自主研發(fā)教材和課程體系?？茖W的、專業(yè)的課程體系，深受廣大學員青睞，也得到了中國各大健身俱樂部的合作和認可。并且榮獲 了全國十佳健身教練培訓學院等稱號。

　　通過多年的不斷努力研究，賽普在健身行業(yè)內(nèi)外獲得了良好口碑，同時得到了人力資源、社會保障、國家體育總局、健美協(xié)會等相關部門的肯定。榮獲“全國十佳健身教練培訓學院”“北京市最佳健身私人教練培訓學院”“全國最佳私人教練課程體系”“北京市最佳就業(yè)單位”“全國零基礎最佳私人教練培訓學院”稱號。進一步證明了賽普在私人教練職業(yè)技能培訓的領先地位。

　　目前賽普已培養(yǎng)數(shù)萬名優(yōu)秀私教，遍布全國各地，得到了行業(yè)與社會的認可。賽普健身學院終身全國包就業(yè)，與全國3萬多家中高端健身房合作。讓畢業(yè)學員就業(yè)無后顧之憂。終身免費重修，不怕知識淡忘，只要你愿意賽普歡迎你回家。